【監修】若手人材が未来をつくる
au携帯ショップ「フジデン」

若手人材が多く活躍しているフジデンの魅力に迫ります。「若いうちから活躍したい」「正当に評価される環境で頑張りたい」とお考えの方は、ぜひチェックしてみてください。

au直営店の運営を任される専売代理店フジデン

「au Style」の運営数は西日本でNO.1

KDDIでは、お客さま体験価値を最大化するため、専門店舗で高品質なサービスを提供することを重視。中でも「au Style」は、5Gの普及に伴って多様化するであろう顧客ニーズに応える店舗として整備を進めています。

フジデンは、「au style ABENO」や「au style OSAKA」をはじめ、西日本で数多くの「au Style」を運営。長年培った信頼と実績で、業界からも大きな注目を集めています。

幅広いサービスで地域の人々の暮らしに貢献

「携帯ショップ」というと、ただ機器やアクセサリの販売、プランの提案だけを行っているイメージかもしれません。しかし近年は、電気・ガス・保険の提案や、行政のデジタル化の窓口など、幅広いサービスを提供し、地域の人々の暮らしに貢献しています。

人々の生活になくてはならないインフラ全般を扱っているからこそ、長く安定した経営が可能。成長の勢いそのままに、創業35周年を迎える2029年には売上350億円を目指しています。

参照元：フジデン（http://fujiden.com/recruit/company/）2024年1月調査時点

最短でプロの営業スキルが身に付く環境とは

フジデンでは、顧客満足度No.1の企業を目指すため、高い人格と仕事力をもつ社員の育成に力を入れています。ここでは、フジデンが行っている研修内容をご紹介します。

キャリア別・目的別など種類が豊富

フジデンでは、どんな人でも活躍できるよう、充実した研修制度（フジデン教育プログラム）を用意しています。

プログラムには、①キャリア別研修、②目的別研修、③OJT（On the Job Training）の3つの軸があり、目指したい姿やレベルに合わせてスキルアップすることが可能です。

例えば①キャリア別研修では、 「新人研修 」「2年目研修」「3年超研修」「サブ・副店長研修」「店長研修」などを定期的に行い、継続して知識、スキルの向上を図ります。同じステージの仲間同士で、解決策やアクションプランを共有することも可能です。

②目的別研修では、資格取得研修や、新商品の知識・販売スキルを身に着けられる新商品研修などを開催。③OJTでは「メンター制度」を取り入れ、業務だけでなくメンタル的にもサポートを行っています。

教育部が資格取得をサポート

携帯ショップ店員になるのに資格は必要ありませんが、auでは常に先端の知識を身に付け、お客様に正確で的確な情報を提供できるよう、au資格認定制度を設けています。フジデンでは、この資格取得を「教育部」がサポート。さまざまな研修を行い、試験に合格できるよう支えています。

資格のための勉強は業務時間内にできる上、試験に合格すると資格手当がもらえる点も大きな魅力。接客マナーやスキル等を競う大会「au CX AWARD」も開催されており、制度や大会を上手く活用することで、新しい機種やサービス、販売スキルなどを効率的に身に付けることが可能です。

未経験スタートもしっかりフォロー

携帯ショップでの販売経験がない人たちや、新卒を多数採用しているフジデン。「メンター制度」「動画学習」「新人育成チェックリスト」「集合研修」「入社後活躍サポートシステム」など、未経験スタートをサポートするための体制をしっかり整えています。

例えば「新人育成チェックリスト」では、全99項目で習熟状況を細かく把握し、一人ひとりの能力や成長スピードに合わせたフォローを実施。また、仕事についての悩みや人間関係のトラブルなど、上司に言いづらい悩みなどについて、現場以外の社員にも相談できます。

なぜ若者が「働きやすい」と感じる会社なのか

フジデンでは、若い世代を中心に多くのスタッフが活躍できるよう、安心して成長できる環境を整えています。

やる気次第で早期にキャリアアップができる

2024年1月時点で、フジデンの役職平均年齢は28歳です。ショップスタッフ・サブリーダー・副店長・店長・副ブロックバイザー・ブロックバイザー・スーパーバイザーと7つのキャリアステップがあり、スタッフ一人ひとりに対して半年ごとにキャリアの希望を確認。実績や素養などでフェアな評価を行っている上、新規出店により多くのポジションを用意できるため、やる気次第でどんどんキャリアアップすることが可能となっています。

制度だけでなく、「休みやすい環境」づくりにも注力

1992年の設立以来、KDDIと直接取引を行い、右肩上がりに成長を続けてきたフジデン。生活になくてはならないインフラを扱っている安定企業として、長く安心して働くことが可能です。

ライフスタイルが変わっても働き続けられるよう、産前・産後休業および育児休業制度も整備。さらに「休みやすい環境」を作るため、研修や会議を通して社内全体への理解促進を図っています。

この結果、産休育休取得率100％＆復帰率は90％以上※。復帰後は社員やパートなど働き方を選ぶこともできるため、家庭と仕事を両立することが可能です。

※参照元：フジデン（https://www.fujiden.com/lp/）2024年1月調査時点

フジデンの新卒の募集要項【店舗営業部】

仕事内容	提案販売、店舗運営、契約業務
諸手当	資格手当（最大4万円／月） 交通費支給（最大3万円まで／月）
初任給	大卒　237,000円（月25時間分、37,500円の固定残業手当含む） 短大・専門卒　233,500円（月25時間分、37,000円の固定残業手当含む）
休日休暇	年間休日115日 ■週休2日制（月8～10日の公休　※シフト制） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎育休復帰率90%以上、◎男性取得実績有 ■介護休暇
福利厚生	■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ※通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています ■交通費支給（最大3万円／月） ■資格手当（最大4万円／月） ■役職手当（副店長以上の役職者へ支給） ■選択制確定給付企業年金制度 ■マイカー通勤可（原則公共交通機関） ■転勤時住宅補助（最大3年） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■研修制度（キャリア別研修あり） ■資格取得支援制度 ■メンター制度 ■表彰制度 ■従業員割引 ■スポーツクラブ会員割引 ■社内懇親会 ■制服貸与 ■禁煙運動（禁煙率99％） ※各制度の適用条件は社内規定によります
勤務地	基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。「地元で働きたい」「新しい土地で挑戦してみたい」など、あなたのご希望をぜひお聞かせください。 【関西】 ■大阪府（大阪市、吹田市、高槻市、豊中市、堺市、門真市、枚方市） ■兵庫県（神戸市、尼崎市、伊丹市、西宮市、加古川市、三田市、朝来市、神崎郡、川辺郡） ■京都府（京田辺市、木津川市、福知山市） ■奈良県（北葛城郡） ■滋賀県（守山市、栗東市、野洲市、長浜市、大津市、近江八幡市、彦根市、湖南市） ■和歌山県（田辺市、新宮市） 【中四国】 ■広島県（広島市） ■愛媛県（松山市、今治市） ■香川県（高松市、丸亀市） 【九州】 ■福岡県（福岡市、糟屋郡） ■大分県（中津市） ■佐賀県（佐賀市） ■長崎県（佐世保市、松浦市、諫早市、雲仙市、西彼杵郡）
勤務時間	9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ※シフト勤務により実働8時間（休憩60分） ※勤務時間は店舗によって異なります ※残業時間の目安：月平均15時間程度

フジデンの中途採用の募集要項

仕事内容	au Style・auショップ・UQスポットでのご提案・ご案内業務がメインのお仕事です ■スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ■契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ■各種サービスのご提案 ■商品のディスプレイ・在庫管理 ■顧客情報データの管理 ■アフターケア（故障修理の受付対応など）
勤務地	基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。「地元で働きたい」「新しい土地で挑戦してみたい」など、あなたのご希望をぜひお聞かせください。 【関西】 ■大阪府（大阪市、吹田市、高槻市、豊中市、堺市、門真市、枚方市） ■兵庫県（神戸市、尼崎市、伊丹市、西宮市、加古川市、三田市、朝来市、神崎郡、川辺郡） ■京都府（京田辺市、木津川市、福知山市） ■奈良県（北葛城郡） ■滋賀県（守山市、栗東市、野洲市、長浜市、大津市、近江八幡市、彦根市、湖南市） ■和歌山県（田辺市、新宮市） 【中四国】 ■広島県（広島市） ■愛媛県（松山市、今治市） ■香川県（高松市、丸亀市） 【九州】 ■福岡県（福岡市、糟屋郡） ■大分県（中津市） ■佐賀県（佐賀市） ■長崎県（佐世保市、松浦市、諫早市、雲仙市、西彼杵郡）
勤務時間	9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00 ※シフト勤務により実働8時間（休憩60分） ※勤務時間は店舗によって異なります ※残業時間の目安：月平均15時間程度
給与	月給：241,000円～300,000円 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／44,500円～55,500円）が含まれます。 賞与：年2回(6月・12月) ※個人実績連動型
昇給概要	昇給：年2回(4月・10月)
休日休暇	年間休日115日 ■週休2日制（月8～10日の公休　※シフト制） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎育休復帰率90%以上、◎男性取得実績有 ■介護休暇
福利厚生	■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ※通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています ■交通費支給（最大3万円／月） ■資格手当（最大4万円／月） ■役職手当（副店長以上の役職者へ支給） ■選択制確定給付企業年金制度 ■マイカー通勤可（原則公共交通機関） ■転勤時住宅補助（最大3年） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■研修制度（キャリア別研修あり） ■資格取得支援制度 ■メンター制度 ■表彰制度 ■従業員割引 ■スポーツクラブ会員割引 ■社内懇親会 ■制服貸与 ■禁煙運動（禁煙率99％） ※各制度の適用条件は社内規定によります

フジデンの関西地方にある店舗一覧

フジデンに興味がある！フジデンで働いてみたい！という方のために、関西地方にある店舗を各県ごとにご紹介しています。各店舗情報と共に、雰囲気が伝わる各店店長（副店長）さんからのメッセージも掲載しているので、ぜひチェックしてみてください。